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Non-Profit Organisationen

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AVISIA STARTARROW Senden Sie Ihre maßgeschneiderten Inter- views einfach per E-Mail oder über Ihre Webseite an die Teilnehmer - also die gewünschte Zielgruppe - aus. Bereits vorhan- dene E-Mail Adressen können Sie dabei natürlich via Excel als Stammdaten nutzen – das geht schnell, ist preiswert und natürlich vertraulich…

Ihre Interviewpartner benötigen nur einen einfachen Internet-Anschluss und ein paar Minuten Zeit – das ist alles!

Die Bereitschaft, an einem solchen Interview teilzunehmen, ist erfahrungsgemäß sehr hoch. Und mit einem Dankeschön in Form einer kleinen Aufmerksamkeit lässt sich diese Bereitschaft noch steigern…

Alle Interviews sind inhaltlich individuell, ohne tiefe Fachkenntnisse und direkt durch Sie zu gestalten. Das Design ist Ihre Geschmackssache bzw. an die Vorgaben Ihres Unternehmens anpassbar.

Rund um die Uhr und sukzessiv sammeln wir für Sie die Interviewantworten und stellen Ihnen die Auswertungen zum schnellen Abruf jederzeit zur Verfügung. Die Ergebnisse der beantworteten Interviews erhalten Sie somit in Echtzeit! Die Übernahme in Microsoft PowerPoint® oder ein kompatibles Programm für Ihre eigenen Präsentationen ist denkbar einfach.

Nutzen Sie diese einfache und kostengünstige Möglichkeit und bestellen Sie AVISIA jetzt oder schaffen Sie sich einen Überblick über die Produkt-Editionen und Preise!

Alle denkbaren Fragen zu unserem Produkt werden hier beantwortet.

Gerne stehen wir natürlich auch persönlich zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten !

Anwendungsbeispiele extern:
  • Akquise von neuen Mitgliedern
  • Allgemeine Meinungsumfrage (Stimmungsbarometer)
  • Empirische Forschung
  • Konferenz- und Kongress-„Nachlese“
  • Mitgliederbefragung (Clubs, Vereine u.a.)
  • Mitgliederzufriedenheitsanalyse
  • Patienten-, Mandanten-, Klienten-, Leser-Befragung
  • Segmentierung nach soziographischen Aspekten
  • Seminar- und Trainerbeurteilungen
  • Verhaltensforschung und soziologische Erhebungen


Anwendungsbeispiele intern:
  • Auswahl von Bewerbern
  • Mitarbeiterzufriedenheit (Betriebsklima)
  • Potentialbeurteilung von Mitarbeitern
  • Weiterbildung und Qualifikation

u.v.m.

 

Johanna Klett-Gharbani, Teamleitung Quality Management, Stadtklinikum … (Werbeverbot nach HW Gesetz)

Johanna Klett-Gharbani, Teamleitung Quality Management, Stadtklinikum … (Werbeverbot nach HW Gesetz)
AVISIA STARTARROW „Von Hause aus hatte ich Vorbehalte gegenüber Ser- vices und Dienstleistungen aus dem Internet, aber die Erfahrung mit AVISIA Online-Interviews kann ich mit nur drei einfachen Worten beschreiben: Es funktioniert hervor- ragend ! Unsere gesamte Organisation konnte aufgrund der Ergebnisse unserer anonym durchgeführten Mitarbeiterbefragung opti- miert werden. Die Resultate der Umfrage waren für uns ebenso verblüffend wie das Potential, das sich während unserer Arbeit mit AVISIA gezeigt hat.“

Sandra Willstedt, Fundraising Manager WunschTräume e.V.

Sandra Willstedt, Fundraising Manager WunschTräume e.V.
AVISIA STARTARROW „Mein Beruf erfordert mentales Fingerspitzenge- fühl und eine sehr gute Menschenkenntnis. Schon erstaunlich, wie weit man manchmal daneben liegen kann mit der Einschätzung von Sponsorenwünschen. Bis man da auf einen gemeinsamen Nenner kommt, kann wichtige Zeit verstrichen und ein Event bereits gelaufen sein. AVISIA Online-Interviews waren hier ein wahrer Durchbruch für uns: Ganz gezielt und zeitsparend werden Sponsoren im Vorfeld angeschrieben und die Beantwortung der Interviews liefert dann genau die Erkenntnisse, die wir zur Organisation unserer Veranstaltungen benötigen. Endlich können die Wünsche unserer Zielgruppen berücksichtigt und zugleich unsere Vorstellungen umgesetzt werden.“